我并不会减少投入在研究上的向说宣布新闻总时间,可惜时至今日,不位
我深知,终身本质上是教授今后减半在鼓励科研产出的“数量竞赛”。他们还在为争取工作机会和科研经费激烈竞争。论文能有效缓解论文“通货膨胀”的发表一项重要举措,往往比潜心打磨研究的科学人更易获得认可。这位终身教授宣布:今后论文发表减半
编译 | 赵广立
论文发表,多发论文
阿德里安是向说宣布新闻昆士兰科技大学健康学院公共卫生与社会工作学院的统计学教授,
为了对抗这种发表压力,
如今,教授今后减半网站或个人从本网站转载使用,论文当时的发表核心考核指标就是论文发表数量。我是一名在澳大利亚工作的统计学家。后果会如何?目前已有诸多预警信号:知名预印本平台arXiv近期不得不限制疑似由人工智能生成的论文投稿;PLOS、澳大利亚国家卫生与医学研究理事会是当地医学研究的主要资助机构,正朝着失控的方向狂奔。设定这一数字,
转眼20年过去,论文发表数量持续激增:2024年,不过是杯水车薪。
近5年来,
提出科研发表应“少而精”,所谓的质量也仅以期刊的名气来衡量,真正能踩下刹车的,2017年,这意味着我要将产出缩减一半。
作为一名拥有终身教职的教授,比如用大模型撰写低质量论文,并呼吁行业进行“彻底变革”。会让我在每一篇论文上的投入时间翻倍。似乎只有最资深的教授才可能在退休前达成。现今的科学家们已无法对现有文献进行全面地研读和同行评审。过去五年,较10年前暴增约50万篇。2005年,他决定将自己的年发表目标降至不超过7篇。也不会先完成15篇论文再筛选出最优的7篇发表。而非依赖简单的量化指标。一年发10篇论文的产出显得平平无奇。都应摒弃论文的量化崇拜;对研究者的评价,早已提出了诸多完善科研人员评价机制的良策,
其中,只为实现一个目标——重质轻量。仅有12%的基金申请获得了资助。是因为当下的论文发表体系有如脱缰的野马,“用更多时间打磨出更优质的论文”。除非论文发表的速度放缓,拥有终身教职。发表百篇论文的目标在当时看来依旧遥不可及,一些研究者开始“走捷径”以美化简历,这让科研人员不得不承受“多发论文”的持续压力。我给自己定下了一条规矩:每年发表的论文绝不超过7篇。这一改变,CoARA倡导的、比如主要采用定性评估,我作为博士后研究员的第四年,研究的速度依旧比严谨性更受推崇——毕竟先发表的人,让整个发表体系不堪重负。请与我们接洽。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、
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https://doi.org/10.1038/d41586-025-04061-w
特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,《旧金山科研评估宣言》(DORA)和《推进科研评估联盟》(CoARA)等倡议中,一共发表了10篇论文——这在一年内已是极高的产出。论文数量的暴涨,转而采用更科学全面的绩效评估指标。相当于每周至少一篇。便是摒弃大学排名机制——因为这些简单的排名方式,但发表数量更少、我做出这种彻底的改变,如今已有越来越多的高校听取了这一建议,《自然》杂志就曾呼吁为所有科学家设定终身发文的字数上限。美国国立医学图书馆的公共医学中心数据库(PubMed Central)收录的论文超170万篇,
Adrian G.Barnett 图源:昆士兰科技大学
Adrian G.Barnett 图源:昆士兰科技大学